שלבים:
1. שיחת טלפון ראשונית מכוח אדם, שואלים בכללי על הניסיון שלך ועל ציפיות השכר אין שאלות מקצועיות בשיחה.
2. ראיון עם ראש הצוות וראש התחום , שאלות מקצועיות וקצת מידע אישי
3. מבחן אדם מילא
4. ראיון אישי עם ראש המנהל וסגנו שאלות אישות כלליות
5. סיווג ביטחוני
6. הצגת הצעת שכר ומשא ומתן
שאלות מתוך הראיון
איך התמודדת עם תקלות בעבר, ספר לנו על תקלה מורכבת,
הצגיגו סכמה של מערכת נתנו כמה דקות להתבונן בה ושאלו לאחר מכן שאלות על המערכת
היו יחסית נחמדים חוץ מזה ששלחו אותו לעשות סיווג ביטחוני ועוד לפני שהתחלתי את השלב הזה קיבלתי פתאום מייל שלא ממשיכים איתי למרות שהפדבק היה מאוד טוב לפני
שליחת קורות חיים
ראיון טלפוני
ראיון מול ראש צוות הנדסת מערכת
שאלות מתוך הראיון
יש לך שני טילים אחד טיל שלי שתפקידו ליירט וטיל שאותו אני רוצה להוריד.
יש לי שתי מערכות, מערכת מכמ ששגיאת המיקום שלה היא 5 מטר ויש לי מערכת GPS שהשגיאה שלה היא 10 מטר, אני רוצה לדעת מה שגיאת המיקום של הטיל האויב ומה שגיאת המיקום הכללית של המערכת
ראיון לתפקיד 
